رحیم شهرتی فر در گفتوگو با خبرنگار تبریزبیدار، با اشاره به حقوقهای نجومی در میان برخی از مدیران، اظهار داشت: نظر بنده بهعنوان یک شخص حقیقی این است که حقوق دریافتی هر مدیر و یا کارمندی باید در مقابل سطح کار انجامیافته توسط وی تعریف شود و در سیستم دولتی نیز قانون بایستی میزان حقوق کارکنان را مشخص کند.
وی افزود: اگر هر فردی از خلأهای قانونی و موقعیت اداری و سازمانی خود در هر یک از قوای سه گانه و نهادهای نظام سوءاستفاده کند، طبیعتاً خلاف کرده و در هر رده و مقامی باید در مقابل آنان پاسخگو باشد.
فرماندار تبریز در پاسخ به پرسشی درباره میزان حقوق دریافتی خود، گفت: بر اساس قانون، فیش حقوقی کارکنان فرمانداری از سوی وزارت کشور اعلام میشود و شخص بنده تمایلی به اعلام آن از زبان خودم ندارم و بهتر است مسئولین اداری و مالی در استانداری میزان حقوق دریافتی بنده را اعلام کنند.
وی ادامه داد: شاید با اعلام حقوق دریافتی بنده، کم بودن آن موجب تعجب مردم و افکار عمومی شود و حقوق نجومی در دستگاههای دولتی که از بودجه جاری و مصوب ارتزاق میکنند، مفهومی ندارد و حکم کارگزینی صادره برای افراد بر اساس مدرک تحصیلی و …صادر میشود.
تصور نمیکنم فیش حقوقی نجومی در میان کارکنان دولتی استان وجود داشته باشد
شهرتی فر با اشاره به گلایهمندی برخی از کارکنان فرمانداری از کم بودن میزان دریافتی خود، خاطرنشان کرد: حقوقهای نامتعارف درجایی معنا دارد که آن سازمانها و ارگانها درآمد خاصی برای خودشان داشته باشند و سازمانهای مثل فرمانداری که از بودجه دولتی استفاده میکنند، دقیقاً بر اساس قوانین مصوب حقوق دریافت میکنند و گاهی برخی از همکاران ما در فرمانداری و وزارت کشور از کم بودن حقوق خودشان گلایهمند هستند.
وی افزود: حقوق کارکنان و مدیران دستگاههای دولتی که از اعتبارات جاری تأمین میشود، توسط نهادهای نظارتی همچون دیوان محاسبات بر این حقوقها نظارت دارند و فیش حقوقی در سازمانهای دولتی و غیردولتی متفاوت است و برحسب بودجه و درآمد متغیر میباشد.
فرماندار تبریز با اشاره به اینکه تصور نمیکنم فیش حقوقی نجومی در میان کارکنان دولتی استان وجود داشته باشد، تصریح کرد: البته بنده اطلاع دقیقی از این مسئله فیشهای نجومی حقوقی در میان مدیران عامل و اعضای هیئتمدیره شرکتهای غیردولتی و خصوصی استان ندارم و در تبریز نیز نشنیدهام کسی همچون تهران فیش حقوقی نجومی وجود داشته باشد.
