به گزارش تبریز بیدار ، مقاله نویمی پور به عنوان «ارائه مدلی برای ارزیابی تأثیر سیستم های آموزش الکترونیکی بر رضایت مندی کارکنان» به عنوان مقاله داغ از طرف مؤسسه تامسون رویترز معرفی شد.
بر اساس این تحقیق، چهار متغیر فناوری سیستم آموزشی، محتوای آموزشی، انگیزه ونگرش به طور قابل توجهی بر رضایت کارکنان اثر میگذارد.
نویمی پور عضو هیأت علمی گروه کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی تبریز و دارای بیش از ۵۰ مقاله WOS,ISI ISI- ، علمی -پژوهشی و علمی تخصصی در کشورهای آمریکا، هلند، انگلستان، آلمان، هنگ کنگ، سنگاپور و … است.
