بهروز مهدوی فرماندار تبریز در گفتگو با تبریز بیدار ، در خصوص راهکارهای تحقق رونق تولید اظهار داشت: این راهکار ها قطعا در چارچوب سیاست های کلی کشور می باشد. لازمه رونق تولید حل مشکلات کارخانجات و واحد های تولیدی است. در آذربایجان شرقی، کارخانجاتی فعال هستند که شناخته شده در سطح کشور و یا فرا ملی می باشند، در کنار آن واحد های تولیدی وجود دارند که با مشکلاتی دست و پنجه نرم می کنند و بخاطر برخی مشکلات یا تعطیل و یا نیمه تعطیل هستند، مشکلات موجود بعضی از این کارخانجات باید از نو بررسی و پایش شود.
وی خاطر نشان کرد: قسمتی از مشکلات پیش رو کارخانجات به بی توجهی بخش خصوصی بر می گردد که دقت لازم را انجام نداده اند، در مدیریت هزینه واحد های تولیدی ضعف هایی نشان داده شده که نتیجه آن عدم پرداخت حقوق کارگران می شود. خوشبختانه در داخل استان برخی سرمایه گذاران حاضر هستند که این واحد های کم فروغ را خریداری و مدیریت کنند که بعد از تعطیلات عید، طی جلساتی مشکلات برخی از واحد های تولیدی را با حضور سرمایه گذاران بخش خصوصی، حل و فصل خواهیم کرد.
بوروکراسی ها مانعی برای رونق تولید
فرماندار تبریز تصریح کرد: برای تحقق فرمایشات رهبر معظم انقلاب باید بستر های لازم فراهم شود، صدور مجوز تولید و تسهیل در روند اداری از جمله اقداماتی است که باید انجام شود، برخی محدودیت های بوروکراسی وجود دارد که در تحقق رونق تولید مانع ایجاد می کنند که باید از میان برداشته شوند. از میان برداشتن این محدودیت ها برای رونق تولید موثر خواهد بود، در نتیجه رونق تولید ، رونق صادرات هم خواهیم داشت و مشکل اشتغال کشور هم تا حدودی بهبود می یابد.
اعلام آمادگی یک سرمایه گذار بومی برای خرید کارخانه ماشین سازی
مهدوی در پاسخ به سوالی در خصوص آخرین وضعیت کارخانجات ماشین سازی و بلبرینگ سازی تبریز بیان داشت: سرمایه گذار بومی اعلام آمادگی کرده که کارخانه ماشین سازی را خریداری کند، البته جلسه ای هم در این مورد برگزار شده ولی هنوز به قطعیت کامل نرسیده ایم، برخی چارچوب های قانونی نیز از طرف وزارت صمت و وزارت کارو رفاه تعریف شده است که خریدار جدید باید به این تعهدات عمل کند. خریداران جدید کارخانه ماشین سازی هم از افراد بومی استان هستند.
محروم شدن کارگران بلبرینگ سازی از مزایا بعلت بی اطلاعی از قانون و بی مهری مدیرعامل
کارگری که ۷ ماه حقوق نگرفته چرا شکایت نکرده؟
وی افزود: بلبرینگ سازی تبریز هم به علت بی توجهی مدیر عامل این شرکت دچار مشکلاتی شده که در پرداخت حق و حقوق کارگران با سختی هایی مواجه شدند، از طرفی هم کارگران نیز بدون اطلاع از قانون، همچنان از حقوق و مزایا بی بهره مانده اند. کارگری که ۷ ماه حقوق نگرفته است چرا از مسئول و مدیر عامل کارخانه شکایتی نکرده؟ هیچ کدام از این کارگران در قوه قضاییه شکایتی را علیه مسئولان این کارخانه مطرح نکرده اند، در احقاق حقوق کارگران به آنچه که قانون مشخص کرده عمل خواهیم کرد، مدیران این کارخانه به تعهداتی که در مقابل قانون دارند باید پایبند باشند، در غیر این صورت از طریق قضایی، برخورد خواهد شد.
مهدوی عنوان داشت: افرادی که واحد های تولیدی را خریداری می کنند و یا کسانی که در صدد ایجاد واحد جدید هستند باید به تعهدات قانونی خود عمل کرده و در چارچوب قانون حرکت کنند.
