مهران، جاده بیقراری برای مسیر اربعینآچار فرانسه هسته ایعزت ایران، میراث ماندگار شهدا / مهندس مکانیک که آگاهانه لباس سبز پاسداری به تن کرداعزام کاروان مردمی «از آذربایجان تا خلیج فارس؛ جان فدای ایران» از تبریزجمهوری اسلامی دفاع از مجاهدان لبنان را به عنوان سیاست راهبردی خود تعیین کرده استمطالبه نیروهای شرکتی را به «پرداخت مستقیم حقوق» تقلیل ندهیدچرا کارت آزاد به همه نمیرسد؟ / «کارت آزاد نداریم»؛ شائبه فروش زیر ذرهبیننباید به اختلافات سیاسی و گسلهای قومی دامن زدمدیرعامل باشگاه ماشینسازی تبریز گفت: در فوتبال حرفهای موفقیت و اعتلای تیم بر تمامی امور ارجحیت دارد و در این راستا با نظر مالک باشگاه، تغییر در رأس کادر فنی در دستور کارمان قرار گرفت.
به گزارش تبریز بیدار ، مدیرعامل این در مراسم معرفی عباس آقایی به عنوان سرمربی جدید تیم فوتبال ماشینسازی اظهار کرد: اعتلای ماشینسازی در رأس تمامی امور این باشگاه قرار دارد.
سعید حاجی زاده افزود: در فوتبال حرفهای موفقیت و اعتلای تیم بر تمامی امور ارجحیت دارد و در این راستا با نظر مالک باشگاه، تغییر در رأس کادر فنی در دستور کارمان قرار گرفت.
وی با تأکید بر اینکه پیشینه، جایگاه و نام باشگاه ماشینسازی آنقدر بزرگ است که میتواند حواشی را به راحتی خنثی و در خود هضم کند، اظهار داشت: هر کس میخواهد نامش در تاریخ باشگاه کهن ماشینسازی به نیکی ماندگار شود، نباید تعصب و همدلی را با هیچ چیز دیگر عوض کند.
مدیرعامل باشگاه ماشینسازی تبریز با اشاره به حمایت کامل محمدرضا زنوزی بهعنوان مالک باشگاه گفت: انشاءالله با غیرت و حمیت بازیکنان و کادر فنی، تیم ماشینسازی با سرعت هرچه بیشتر و انرژی تازه، به حرکت خود در مسیر پیشرفت ادامه خواهد داد.
سعید حاجی زاده ضمن قدردانی از تلاشهای رسول خطیبی بهعنوان سرمربی پیشین تیم، عباس آقایی را مربی جوان، پر انرژی، با انگیزه، بی حاشیه و آینده دار عنوان و خاطرنشان کرد: در هر حال تمامی سرمربیان روزی، کار خود را از جایی شروع کردهاند و امید میرود آقایی نیز در ماشینسازی شروع موفقی داشته باشد.
به گزارش تسنیم، عباس آقایی روز گذشته به عنوان سرمربی جدید تیم فوتبال ماشینسازی تبریز معرفی شد. وی پیش از این بهعنوان سرمربی، تیم فوتبال امید گسترش فولاد را تا آستانه صعود به رقابتهای لیگ برتر رساند و طی سه فصل اخیر نیز به عنوان مربی در تیم فوتبال بزرگسالان گسترش فولاد فعالیت داشته است.
دیدگاهتان را بنویسید