برگ‌هایی از پرونده سنگین یک مبارز / آخرین نگرانی شهید قاضی: حاج شیخ علی سنه بیشی اولمادى؟ / خطبه ای برای رسوایی اسرائیل و امضایی علیه شاههر ۸ دقیقه یک تراکتور / این صدای خودکفایی استکشف بیش از ۱۲ کیلو مواد روان گردان از نوع شیشه در فرودگاه تبریزانهدام باند سارقان منزل در تبریزبازگشت ۷ میلیارد ریال به حساب ۲ مالباخته عکسهای یادگاریتامین پایدار کالاهای اساسی اولویت اول پدافند غیرعامل استپاسخ «فوری، اثرگذار و بدون محدودیت جغرافیایی» به هر سطح و نوع از تهدیدامنیتتان را به آمریکا نفروشید!استاندار آذربایجان‌شرقی گفت: تغییر، تثبیت و انتخاب مدیران منوط به تاثیرگذاری بر بهبود شرایط مردم و تقویت روند خدمتگزاری است و قرار نیست با مشاهده ضعف احتمالی یا اختلاف‌نظرها، اهرم های تغییر را سریعا فعال کرد.
به گزارش تبریزبیدار، عابدین خرّم در گفتگو با خبرنگاران به حواشی اخیر مدیریت شهری کلانشهر تبریز واکنش نشان داده و اظهار داشت: فرصت برای خدمتگزاری ابدی نیست و نباید با بی‌ثباتی این فرصت را زایل کرد از این رو معتقدم وضعیت پیش آمده در مدیریت شهری تبریز باید هرچه سریعتر به ثبات و کارآمدی بازگردد.
وی گفت: تغییر، تثبیت و انتخاب مدیران منوط به تاثیرگذاری بر بهبود شرایط مردم و تقویت روند خدمتگذاری است و قرار نیست با مشاهده ضعف احتمالی یا اختلاف‌نظرها، اهرم های تغییر را سریعا فعال کرد بلکه باید با اقدامات هدایتگر و تذکرات دلسوزانه، موجبات هم افزایی و کارآمدی سیستم را فراهم نمود.
استاندار آذربایجان شرقی افزود: در جایگاه‌هایی که با رای مردم نسبت مستقیم یا غیرمستقیم دارند، نفیا و اثباتا دخالتی نداشته و نخواهم داشت و یک توصیه بیشتر ندارم که اگر برای جایگاهی مدیر یا مسئول انتخاب میشود، اهداف انقلاب اسلامی و شاخصه‌های کارآمدی برای نیل به اهداف سازمانی مورد توجه قرار گیرد تا شرایط مردم به سمت بهبودی رفته و ریل پیشرفت سرعت گیرد.
انتهای پیام/
دیدگاهتان را بنویسید