فریدون بابایی اقدم در گفتوگو با تبریزبیدار، با اشاره به وضعیت قرارداد مربیان و رانندگان استیجاری در شهرداری تبریز، اظهار داشت: این دو دسته از پرسنل شاغل در مجموعه شهرداری تبریز، ازجمله گروههایی هستند که برخی از آنها بر اساس آمار بهدستآمده، سوابق خدمات چندین ساله در شهرداری را دارا هستند، اما به دلیل شرایط، قراردادهای استخدامی آنها از ثبات لازم برخوردار نبوده و از اولین روز اشتغال در معرض تهدید شغلی قرار دارند.
وی ادامه داد: این وضعیت بهگونهای است که حتی کارفرمایان میتوانند قرارداد آنان را بهصورت یک طرفه لغو کنند، و با توجه به شرایط استخدامی متفاوت با سایر پرسنل شهرداری تبریز، تفاوت فاحشی در دریافتیهای حقوق این افراد مشاهده میشود.
عضو شورای شهر تبریز، با اشاره به اینکه به طرح و بررسی چندینباره این موضوع در صحن شورای شهر از سوی برخی همکاران در قالب لایحه یکسانسازی پرداختیها، گفت: همکاران ما در زمان بررسی این لایحه اصرار داشتند که این مسئله به همراه بحث رانندگان خدمات شهرداری نیز در لایحه گنجانده شود، ولی بعدها با توجه به برخی مسائل پیشآمده، درنهایت تصمیم بر این شد بعد از اجرایی شدن لایحه قضیه یکسانسازی در خصوص قرارداد مربیان و رانندگان استیجاری اقدامات مقتضی تصمیمگیری شود.
وی افزود: اخیراً بر اساس پیگیریهای قابلتقدیر تبریز بیدار، این مسئله دوباره از سوی برخی اعضای شورای شهر که پیشازاین نیز دغدغه پیگیری و به سرانجام رسیدن آن و حل این بیعدالتی در حوزه نیروی انسانی را داشتند، مجدداً مطرح گردید.
بابایی اقدم با اشاره به اینکه وضعیت این دو گروه استخدامی شهرداری تبریز در بودجه سال ۹۶ لحاظ خواهد شد، گفت: در تعریف سنتی شهرداریها، شهرداری را بیشتر بهعنوان یک دستگاه عمرانی و خدماتی خلاصه کردهایم و این در حالی است که امروزه شهرداریها از نهادهای خدماتی و عمرانی به نهادهای اجتماعی تبدیلشدهاند و برای ایفای نقش در نهادهای اجتماعی، مستلزم بهرهگیری از نیروهای فرهنگی و اجتماعی هستیم که مربیان ما در این خصوص میتوانند مؤثر باشند.
وی افزود: در خصوص رانندگان هم دقیقاً این مطلب صدق میکند بخش خدمات در هزینههای جاری بخش عمدهای را به خودش اختصاص داده است ولی بارها شاهد بودهایم فردی بهعنوان راننده هم پای نیروهای خدماتی کار میکند، اما به دلیل عدم ثبات شغلی دریافتی آنها عادلانه نیست و همواره اخراج بر سر آنها سایه افکنده است..
رئیس کمسیون شهرسازی و معماری شورای شهر تبریز، با اشاره به اینکه به نظر بنده آخرین راه برای بهبود وضعیت این عزیزان این است که اینها را با همراهی تمام اعضای شورای شهر در بودجه لحاظ کنیم، خاطرنشان کرد: البته این مسئله را نیز بایستی مدنظر قرار دهیم که هیچکس نباید این موفقیت را به خودش نسبت ندهد، بلکه این کار مستلزم همکاری تمام اعضای شورای شهر و مجموعه شهرداری است تا با این مشکل بهمرورزمان شاهد باشیم که پرسنل شاغل در شهرداری با آرامش خاطر به فعالیت خود ادامه دهند.
وی در پایان ضمن تقدیر از پیگیریهای تبریزبیدار دراینباره، یادآور شد: تبریزبیدار از روزی که فعالیت خود را آغاز کرده بهعنوان یک رسانه موفق و فعال در حوزه تخصصی شهری عمل کرده و همواره در این مسیر استقلال خود را حفظ کرده است که ما شاهدیم حتی در روزهای سخت نیز، این مستقل بودن خود را فدای هیچ مسئلهای نکرده است و بنده به جرات می گویم که این پایگاه خبری تاثیرگذارترین رسانه در شورای شهر و شهرداری تبریز می باشد و همواره برای بهبود شرایط قدم برداشته است.
