جمهوری اسلامی دفاع از مجاهدان لبنان را به عنوان سیاست راهبردی خود تعیین کرده استمطالبه نیروهای شرکتی را به «پرداخت مستقیم حقوق» تقلیل ندهیدچرا کارت آزاد به همه نمیرسد؟ / «کارت آزاد نداریم»؛ شائبه فروش زیر ذرهبیننباید به اختلافات سیاسی و گسلهای قومی دامن زدتهاجم دشمن آمریکایی به یک منطقه نظامی در تبریزحاج عباس؛ پاسدار اقتدار ایران/ تولدی در معراج شهادتفراخوان جذب 33 نیروی جدید در کمیته امداد آذربایجان شرقیحمله تروریستی آمریکا به منطقه نظامی جنوب غرب تبریز / یک شهید و چند مجروح جعفری تاکید کرد: این روند مداوم تغییرات مدیریتی قطعا آسیب زاست. مدیری که تا می خواهد خود را پیدا کند و نسبت به مجموعه زیردستش کارهایی انجام دهد به طور ناگهانی تغییر می کند با توجه به اینکه سال آخر فعالیت شورای شهر را شاهد هستیم این تغییرات شائبه هایی را در آستانه انتخابات سال آینده شورای شهر به وجود می آورد.
به گزارش تبریز بیدار ، محمدحسین جعفری نائب رییس شورای شهر تبریز در گفتگو با خبرنگار این پایگاه خبری با اشاره تغییرات در بدنه مدیران شهرداری تبریز اظهار داشت: یکی از ایرادات اساسی که در روند مدیریتی شهرداری تبریز وجود دارد نبود سیستم ارزشیابی مدیران است و اگر اعضای شورای شهر هم در خصوص تغییرات مدیریتی سوال کنند به دخالت در عزل و نصب ها متهم می شوند.
نائب رییس شورای شهر تبریز ادامه داد: در برخی مناطق شهرداری ما شاهد تغییر 3 شهرداری در یک سال بوده ایم که جدیدا حتی تغییر جدید در این مناطق به گوش می رسد.
وی تاکید کرد: این روند مداوم تغییرات مدیریتی قطعا آسیب زاست. مدیری که تا می خواهد خود را پیدا کند و نسبت به مجموعه زیردستش کارهایی انجام دهد به طور ناگهانی تغییر می کند با توجه به اینکه سال آخر فعالیت شورای شهر را شاهد هستیم این تغییرات شائبه هایی را در آستانه انتخابات سال آینده شورای شهر به وجود می آورد.
جعفری با برشمردن دلایل این تغییرات اظهار داشت: متاسفانه جناب شهردار تحت تاثیر فشارها و توصیه ها این تغییرات را انجام می دهد در صورتی که مشخص نیست مدیری که ارزشیابی نشده چگونه به یکباره تغییر می کند.
وی درپایان گفت: البته شهرداری در زمینه ارزشیابی مدیران کار را آغاز کرده است و امیدورایم با اجرای این طرح مدیران موفق ارتقا، مدیران ضعیف تغییر و کسانی که جای کار دارند تقویت شوند.
دیدگاهتان را بنویسید