تبریز در حصار تخلفات ساختمانی / به ساختمانهای غیرمجاز آب و برق وگاز ندهیدقاتل جوان مرندی در کمتر از نیم ساعت دستگیر شدپلمب ۵ واحد صنفی متخلف در مراغهچه خبر از پروژههای مسکن ملی تبریز؟ / آخرین وضعیت باغمیشه، طالقانی و اندیشهتراکتور محتاط و بی برنامه باخت / حیف از آن گل تیبورنقشهی راه نخبگان برای «ایران هرچه قویتر» / «ریزعلی خواجوی»ها را نخبگانی میدانیمتولید ۳ هزار تُن وَش پنبه در آذربایجانشرقیدستگیری سارق طلاجات بانوی سالخورده در تبریزمدیر عامل مجتمع فنی تبریز گفت: هدف از برگزاری این مسابقات استعدادیابی، پرورش نخبگان، ترویج مهارت آموزی می باشد.
به گزارش تبریز بیدار، غفور غفوری در نشست خبری با اصحاب رسانه اظهار داشت: سالانه بیش از ۶ هزار نفر کارآموز در مجتمع فنی تبریز آموزش های لازم را می بینند.
وی با اعلام اینکه آموزش های این مجتمع مهارت محور بوده و خروجی آن بازار کار است، اذعان کرد: در این مجتمع ۸۰۰ عنوان آموزش وجود دارد.
مدیر عامل مجتمع فنی تبریز افزود: از استاندار آذربایجان شرقی درخواست داریم با موسس های آموزشگاه های فنی و حرفه جلسه ای داشته باشند که نتایج آنها منجر به اشتغال زایی می شود.
وی گفت: از خبرنگاران درخواست می‌کنیم افراد بی بضاعت را برای مجموعه ما معرفی کنند تا آموزش های لازم را دیده و در اشتغال آنان کمک شود.
غفوری در ادامه اظهار داشت: دوره های برنامه نویسی، شبکه، امنیت آی تی، حسابداری، طراحی، موشن گرافی و زیرشاخه های آن از جمله دوره هایی هستند که در این مجتمع برگزار می شود.
وی با بیان اینکه از ۱۲۰۰ آموزشگاه تنها ۷۴۲ آموزشگاه فعال است اذعان کرد: اگر همه آموزشگاه ها فعال شوند در ایجاد اشتغال کمک می کنند.
مدیر عامل مجتمع فنی تبریز در رابطه با مسابقات مهارت های برنامه نویسی و طراحی وب اظهار داشت: این مسابقات در رده های کودکان، نوجوانان و جوانان برگزار شد.
وی افزود: در این مسابقات ۱۰۴ نفر شرکت کرده که از این تعداد۳۲ نفر به فینال راه یافته و ۹ نفر هم برگزیده شدند.
انتهای پیام/
دیدگاهتان را بنویسید