تقویت پیوند دانشگاه و صنایع دفاعی، اولویت اصلی ماستدشمن به دنبال ایجاد بحران داخلی استضرورت بازنگری در سیاستهای علمی و فناوریجنگ امروز، جنگ روایتها و ارادههاستروحیه بسیجی، پشتوانه علم و پژوهشهشدار مقام قضایی درباره کلاهبرداری با وعده فروش صندلی دانشگاهیک جمله برای دلشوره کافی بود؛ «در دسترس نیست» / شامِ بی محمدآزمون هماهنگی در گلزار شهدای تبریز / پایان پروژه و آغاز نظارت؟نخستین مرکز شورای سازش کارگری و کارفرمایی کشور با همکاری ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شرکت شهرکهای صنعتی آذربایجان شرقی فعالیت خود را آغاز کرد؛ مرکزی که با هدف تسریع در حل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان و کاهش فرآیندهای اداری در شهرکهای صنعتی راهاندازی شده است.
به گزارش تبریزبیدار، در آیینی با حضور مسئولان حوزه کار و صنعت، نخستین مرکز شورای سازش کارگری و کارفرمایی کشور در آذربایجان شرقی آغاز به کار کرد. همزمان با راهاندازی این مرکز، تفاهمنامه همکاری میان ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شرکت شهرکهای صنعتی آذربایجان شرقی نیز به امضا رسید.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی در این مراسم با اشاره به سهم بالای شهرکهای صنعتی در پروندههای حوزه کارگری و کارفرمایی استان گفت: حدود ۸۰ درصد پروندههای این حوزه مربوط به شهرکهای صنعتی است و بر همین اساس، برنامهریزی شده تا طی سال جاری شورای سازش در ۶۱ شهرک صنعتی استان تشکیل شود.
بهزاد غفاری با بیان اینکه این طرح به صورت پایلوت در شهرکهای صنعتی سلیمی و سرمایهگذاری خارجی آغاز شده است، افزود: هدف از راهاندازی این شوراها رسیدگی به اختلافات در محل وقوع آنها و جلوگیری از طی شدن فرآیندهای طولانی اداری است.
وی با اشاره به استقرار چهار هزار و ۵۰۰ واحد صنعتی و تولیدی در شهرکهای صنعتی استان و اشتغال حدود ۱۰۰ هزار نفر در این واحدها اظهار کرد: تشکیل شورای سازش میتواند ضمن کاهش مراجعات، روند رسیدگی به پروندهها را تسهیل کرده و به حفظ کرامت کارگران و کارفرمایان کمک کند.
غفاری کاهش تعداد پروندهها، صرفهجویی در زمان رسیدگی و حل سریعتر اختلافات را از مهمترین اهداف اجرای این طرح عنوان کرد.
۱۵ پرونده برای ایجاد شهرک صنعتی جدید در دست بررسی است
مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی آذربایجان شرقی نیز در این مراسم از افزایش تقاضا برای سرمایهگذاری در شهرکهای صنعتی استان خبر داد و گفت: در حال حاضر ۵۸ شهرک صنعتی مصوب دولتی در استان وجود دارد که از این تعداد، ۵۲ شهرک صنعتی دولتی و ۹ شهرک صنعتی غیردولتی فعال هستند.
سهراب فیضزاده افزود: بیش از ۱۵ پرونده برای ایجاد شهرکهای صنعتی جدید در آذربایجان شرقی در دست اقدام قرار دارد و تاکنون ۶ هزار و ۲۰۰ قرارداد واگذاری زمین در شهرکهای صنعتی استان منعقد شده است.
وی با اشاره به فعالیت چهار هزار و ۵۰۰ واحد صنعتی و تولیدی در شهرکهای صنعتی دولتی و غیردولتی اظهار کرد: حدود ۸۰ درصد صنایع آذربایجان شرقی در شهرکها و نواحی صنعتی مستقر هستند و این مجموعهها برای بیش از ۹۵ هزار نفر اشتغال مستقیم ایجاد کردهاند.
فیضزاده راهاندازی شورای سازش را گامی مؤثر در کاهش تنشها و اختلافات دانست و گفت: ایجاد چنین سازوکارهایی میتواند فضای تولید، سرمایهگذاری و اشتغال را در استان تقویت کند.
روابط کارگری و کارفرمایی در آذربایجان شرقی مبتنی بر اعتماد است
رئیس کانون کارفرمایی آذربایجان شرقی نیز با اشاره به وضعیت روابط کار در استان گفت: مشکلات و اختلافات میان کارگران و کارفرمایان در آذربایجان شرقی نسبت به بسیاری از استانهای کشور کمتر است.
امیر نراقی افزود: از گذشته تاکنون نوعی رابطه مبتنی بر اعتماد، احترام و همراهی میان کارگران و کارفرمایان در استان شکل گرفته که ریشه در فرهنگ مردم آذربایجان دارد و تشکیل شوراهای سازش نیز میتواند در تقویت این رویکرد نقشآفرین باشد.
موفقیت شوراها در گرو حضور افراد دارای صلاحیت است
رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت آذربایجان شرقی نیز بر ضرورت جلوگیری از موازیکاری در فعالیت شورای سازش تأکید کرد و گفت: افرادی که در این شوراها عضویت دارند باید از دانش، تجربه و صلاحیت لازم برای ایجاد صلح و سازش میان طرفین برخوردار باشند.
مهدی امینی افزود: اجرای این طرح به صورت پایلوت در دو شهرک صنعتی استان میتواند زمینه ارزیابی نتایج آن را فراهم کند و در صورت موفقیت، به سایر شهرکهای صنعتی نیز تسری یابد.
در پایان این مراسم، تفاهمنامه همکاری میان ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی و شرکت شهرکهای صنعتی استان به امضا رسید و نخستین مرکز شورای سازش کارگری و کارفرمایی کشور رسماً فعالیت خود را آغاز کرد.
انتهای پیام/
دیدگاهتان را بنویسید