مسئولان به سو مدیریتها پایان دهندمهران، جاده بیقراری برای مسیر اربعینآچار فرانسه هسته ایعزت ایران، میراث ماندگار شهدا / مهندس مکانیک که آگاهانه لباس سبز پاسداری به تن کرداعزام کاروان مردمی «از آذربایجان تا خلیج فارس؛ جان فدای ایران» از تبریزجمهوری اسلامی دفاع از مجاهدان لبنان را به عنوان سیاست راهبردی خود تعیین کرده استمطالبه نیروهای شرکتی را به «پرداخت مستقیم حقوق» تقلیل ندهیدچرا کارت آزاد به همه نمیرسد؟ / «کارت آزاد نداریم»؛ شائبه فروش زیر ذرهبینرئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجانشرقی با بیان اینکه معمولا ما فقط برترین دستگاهها را انتخاب و معرفی میکنیم در حالی که باید تلاش شود دستگاههای ضعیف ارتقاء یابند، گفت: جشنواره نمود هماهنگی بینبخشی بود و به صحت و سلامت برگزاری این جشنواره اعتماد کامل داریم که به شکل مناسب و بدون حاشیه برگزار شد.
به گزارش تبریز بیدار ، داود بهبودی صبح امروز در دیدار با مدیران و کارشناسان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اظهار داشت: ضریب اعتماد مدیریت عالی استان به جشنواره شهید رجایی امسال بیشتر از سال گذشته بود؛ همانطور که سال گذشته از سال ماقبل بیشتر بود و این مایه دلگرمی دست اندرکاران جشنواره است.
وی افزود: جشنواره شهید رجایی 8 ماه پشتوانه دارد و خروجی کار با معرفی دستگاههای برتر و تجلیل از آنها نمود یافت.
بهبودی گفت: واقعیت این است که برای خود جشنواره نظر و انتقاد داریم ولی نظر ستاد جشنواره، مدیریت عالی استان و هر ارزیابی که صورت میدهد بی کم و کاست مورد قبول است.
وی با بیان اینکه معمولا ما فقط برترین دستگاهها را انتخاب و معرفی میکنیم در حالی که باید تلاش شود دستگاههای ضعیف ارتقاء یابند، افزود: جشنواره نمود هماهنگی بینبخشی بود و به صحت و سلامت برگزاری این جشنواره اعتماد کامل داریم که به شکل مناسب و بدون حاشیه برگزار شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجانشرقی اذعان داشت: سازمان، دبیرخانه جشنواره و مرجع ارزشیابی آن است،؛ یعنی اینکه ما دستگاه الگو هستیم و کارمندان و مدیران سازمان نیز باید نمونه و الگو باشند.
وی در عین حال خاطرنشان کرد: ما باید خودمان را از لحاظ اخلاق، رفتار، منش اداری و حتی پوشش ارتقاء دهیم چرا که مراجعهکنندگان و مردم همه این امور را ارزیابی میکنند.
دیدگاهتان را بنویسید