به گزارش تبریزبیدار، جلسه امروز شورای شهر تبریز به ریاست شهرام دبیری و با غیبت باسین بجانی و سیدکاظم زعفرانچیلر و تاخیر ۱۵ دقیقه ای رسول برگی و پرویز هادی برگزار شد.
دستور جلسه اول
دستور اول جلسه امروز شورا در رابطه با طرح مطالبات قشر روشندل توسط مدیر عامل موسسه نابینایان بصیر بود.
حقوق شهروندی روشندلان را به رسمیت بشناسید
روح الله ساعی، مدیر عامل موسسه نابینایان بصیر در ابتدا گفت: حقوق اجتماعی افراد کم بینا و نابینا باید به رسمیت شناخته شود.
وی با بیان اینکه عصای سفید به عنوان سمبل قشرروشندل است، افزود: افراد کم بینا هم باید مانند سایر افراد جامعه بتوانند از امکانات شهری استفاده کنند ولی در این مورد با مشکلات زیادی مواجه هستیم.
مدیر عامل موسسه نابینایان بصیر افزود: سیستم حمل و نقل عمومی طبق قانون باید برای افراد نابینا رایگان باشد اما در صدور کارت منزلت توسط شهرداری برای این افراد با مشکل مواجه شده ایم.
وی همچنین تصریحکرد: به نیاز های کودکان نابینا و کم بینا توجه کافی نشده و در اجرا ندیده ایم که پارکی باید این افراد طراحی شود ، از اعضای شورا درخواست می کنیم در این مورد اقداماتی انجام داده تا این کودکان هم بتوانند از پارک ها استفاده کنند.
ضرورت مناسب سازی پارک ها و اماکن ورزشی برای افراد نابینا
ساعی خاطرنشان کرد: در شهر های بزرگ سامانه حمل و نقل برای معلولین و جانبازان طراحی شده است و در شهر ما این موضوع مغفول مانده است و در ارتباط با امکانات ورزشی شهر تبریز هم، این اماکن باید برای نابینایان مناسب سازی شود و باید این امکان داده شود تا به صورت رایگان استفاده شود.
وی ادامه داد: موسسه نابینایان بصیر برای استان و کشور افتخار بوده و بزرگترین تشکل می باشد و در حوزه توانبخشی و آموزش برای این قشر از جامعه زحمات زیادی کشیده و نیازمند حمایت های مالی از شهرداری و دولت هستیم.
مدیر عامل موسسه نابینایان بصیر در پایان تاکید کرد: فرهنگسرا های شهر تبریز برای افراد نابینا مناسب نیستند و این افراد نمی توانند از اینجا استفاده کنند. ۱۵۰۰ نفر عضو این مجموعه هستند که از این تعداد ۱۶۰ نفر از آنها دانشجو بوده و نیازمند حمایت مسئولین هستند.
در ادامه از روشندلان موفق به مناسبت ۲۳ مهرماه روز جهانی عصای سفید تجلیل شد.
تذکرات اعضای شورا
پاداش ۳۰۰ هزار تومانی کارگران در برابر پاداش میلیونی مدیران
حکیمه غفوری، عضو شورا در ادامه جلسه تذکر داد: پاداش به کارکنان در تمامی ارگان ها نسبت به عملکرد کارکنان داده می شود. اگر واریز پاداش برای ترمیم حقوق کارکنان می باشد باید برای تمامی کارکنان یکسان واریز شود ولی اگر اینچنین نیست باید بر اساس عملکرد باشد.
وی افزود: در مترو برای کارگران ۳۰۰ یا چهارصد هزار تومان پاداش واریز شده ولی برای مدیران مبالغ ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومان واریز شده است در حالی که سخت ترین کارها را در مترو کارگران انجام می دهند.
غفوری تصریح کرد: لطفاً شهردار توضیح بدهد این پاداش ها بر چه اساس و معیاری واریز شده است؟ در مترو بین کارمندان نارضایتی به وجود آمده است. اگر هدف ما واریز پاداش به جیب مدیران است، ۴۰۰ هزار تومان کارگران را هم به مدیران مترو واریز کنید تا مدیران بتوانند امرار معاش کنند.
چرا سختی کار رانندگان اتوبوس حذف شد؟
روح الله رشیدی نیز در ادامه گفت: مدتی قبل نمیدانیم بر اساس چه تحقیقی سختی کار رانندگان اتوبوس را حذف کردند که بعد از اعتراض رانندگان وعده داده شد که موضوع مجددا بررسی میشود.
وی تاکید کرد: رانندگان خط ویژه عملا بندبازی میکنند نه رانندگی زیرا در یک مسیر باریک مجبورند چهارچشمی مراقب باشند تا با عابرین پیاده، موتورسوارها و حتی خودروهای شخصی تصادف نکنند
عضو شورا در پایان اظهار داشت: این وضعیت هم از نظر جسمی و هم روحی فشار زیادی به رانندگان وارد میکند و معقول نیست که با حذف سختی کار این رانندگان، کار این رانندگان را با منی که پشت میز نشستهام یکی کنید.
انتهای پیام/
