سرویس اقتصادی تبریزبیدار/ افزایش سن بازنشستگی بدون شک یکی از چالشی ترین مصوبات مجلس یازدهم بوده است. نمایندگان مجلس بند الحاقی بند خ و بند ز ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه را به تصویب رساندند و این به این معنا بود که سن بازنشستگی را برای گروههای مختلف افزایش خواهد یافت.
با قانون جدید افراد در چه سنی بازنشسته میشوند؟
۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی گردد.
۲. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می گردد.
۳. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می گردد.
۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می گردد.
۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می گردد.
همچنین بر اساس این مصوبه، سقف افزایش سنوات خدمتی برای آقایان «حداکثر ۳۵ سال یا ۶۲ سال سن» است و سقف سن بازنشستگی برای خانم ها ۵۵ سال است و از سال ۱۴۰۳ اجرایی می شود.
سیاست ضد کارگری برای نجات صندوق بازنشستگی از ورشکستی
در حالی جامعه کارگری با افزایش سن بازنشستگی مخالفت و اجرای آن را تضییعکننده حقوق خود ارزیابی میکند اما برخی نمایندگان در دفاع از این لایحه، موضوعاتی چون افزایش امید به زندگی و یا مقایسه با دیگر کشورها را مطرح می کنند.
به نظر می رسد نجات صندوق های بازنشستگی و تامین اجتماعی از ورشکستگی یکی از دلایل پیدا و پنهان این مصوبه باشد.
برخی تحلیل گران، افزایش سن بازنشستگی را یک سیاست ضد کارگری تلقی کرده و معتقدند سیاستگذاران به جای بازنگری در مدیریت ناکارآمد و پرهزینه صندوق های بازنشستگی، مدام در حال فشار به بیمه شده ها هستند.
سابقه ارایه طرحهایی برای نجات صندوقهای بازنشستگی در کشور به سالهای قبل بازمیگردد؛ سالهایی که شاید نگرانی از ورشکستگی این صندوقها مانند امروز تهدیدی نزدیک و جدی به شمار نمیرفت. کارشناسان و تحلیلگرانی که مشکلات اقتصادی صندوقها را پیشبینی میکردند، پیشتر طرحهایی را برای پیشگیری از بروز این مشکلات ارائه کرده بودند؛ طرحهایی که یکی از محوری ترین آنها افزایش سن بازنشستگی در ایران است و مخالفان زیادی چه در جامعه و چه در حوزه قانونگذاری داشته است. با وجود این مخالفتها درنهایت طرحهایی که میتوانست از شدت بحران امروز صندوق تامین اجتماعی کم کند، به محاق رفت. اما حالا دوباره اجرای همان طرح رد شده در سالهای قبل؛ به مرحله اجرا نزدیک شده است.
زگهواره تا گور بدو تا بازنشسته شوی!
یکی از بیمه شده های تامین اجتماعی با گلایه از این مصوبه به تبریزبیدار می گوید: با این شرایط نمی دانیم خودمان زنده می مانیم که از حقوق بازنشستگی استفاده کنیم یا اینکه این حقوق به ورثه خواهد رسید.
کارگری با طعنه و کنایه در واکنش به کاهش زمان استفاده از دوران بازنشستگی می گوید: زگهواره تا گور بدو تا بازنشسته شوی!
یک کارمند بخش خصوصی نیز به تبریزبیدار می گوید: امثال ما باید تا پدرمان در بیاید و کارکنیم تا شاید سال حقوق بازنشستگی بگیریم! به نظرم با این وضعیت، فرار از بیمه زیاد می شود و بیمه جذابیت خود را از دست می دهد و راه های دیگر جایگزین می شود.
بازنگری زورکی و سوداگرانه در شاخص های سخت و زیان آور
روح الله رشیدی عضو شورای شهر تبریز نیز با انتقاد از این موضوع، خذف سخت و زیان آور بودن مشاغلی همچون رانندگان اتوبوس شرکت واحد را در همان مسیر نجات تامین اجتماعی از ورشکستگی عنوان کرده و می گوید: بازنگری زورکی در شاخص های سخت و زیان آور مشاغل و جابجایی سنجه ها با هدف افزایش سن بازنشستگی کارگران در حال انجام است.
وی ادامه می دهد: هزنیه های اجتماعی و روانی این تصمیمات سوداگرانه جبران ناپذیر خواهد بود.
توجیه مشترک دولت و مجلس چیست؟
حجت الاسلام میرتاج الدینی یکی از موافقان این طرح به تبریزبیدار می گوید: اکنون در دنیا میانگین سن بازنشستگی بالای ۶۳ سال است و در کشورهای پیشرفته نیز این سن بالاست اما در کشور ما بسیار پایینتر است.
نماینده مردم تبریز در مجلس شورای اسلامی و عضو کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی ادامه می دهد: در کشور ما امید به زندگی خیلی بالا رفته چرا که حوزه سلامت و بهداشت تقویت شده است. اکنون نیز که سن بازنشستگی ۵۰ سال است فرد بازنشسته نمیرود در خانه بنشیند بلکه جای دیگری مشغول کار میشود و این امر برای جذب جوانان در عرصه اشتغال مفید نیست.
او مدعی است: این حکم یکی از بهترین حکمهایی است که کمیسیون تلفیق در لایحه برنامه آورده است و دولت نیز با آن موافق است.
گزارش از الهه مهدوی
انتهای پیام/
